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        校园招聘:

            一、招聘流程

                提交应聘简历 → 初选符合要求 → 进行技术、技能面试、测试 → 入职集训 → 签订实习协议书,到岗实习。

            二、应届毕业生培养方案

                1、所有应届毕业生进入公司后,均必须到一线实岗锻炼,以完成一定工作项目或学习一定工作技能为目的,通过特定 

            的工作岗位锻炼,对新员工进行实岗培养。

                2、公司实施新员工导师帮带计划,在员工进入公司通过新员工集训后,为每名应届毕业生安排优秀的资深员工作为导

            师,提供岗位业务辅导。

                3、新员工见习期为10 个月,经考核特别优秀的可提前4 个月转正。员工在帮带计划结束之前,由人力资源部组织完成

            评估,并为每一名应届毕业生提出长期发展计划。

                4、公司采用内部培养晋升的用人机制,鼓励应届毕业生与公司建立长期战略发展关系。

             三、应聘要求

                1、在投递简历之前请仔细了解“首存3元送彩金——首存3元送23永利皇宫>>欢迎您年度校园招聘计划”内容,并请浏览公司网站 

           (www.njforge.com或其他网站搜索有关公司的相关信息,希望每位应聘者,在投递简历之前对公司进行充分了解。

                2、请您根据所学专业及自己的职业兴趣选择应聘岗位。

             四、应聘方法:

                 我们将在各类招聘网站、各高校BBS及相关院校发布校园招聘信息或举办校园宣讲会,请您给予关注。

             简历投递方式:

             1、校园招聘现场投递简历。

             2、通过电子邮箱:hr@njforge.com 进行简历投递。

                邮件标题请注明:“应届生+ 学校+ 学历+ 专业+ 姓名+ 岗位”

                应聘简历请注明您的奖励记录、社会实践、政治面貌、外语能力、校学生会任职等情况以及个人特长等相关信息。

             3、将个人简历、推荐表、成绩单、荣誉证书等复印件邮寄至

                中国南京市栖霞区西岗南京汽车锻造公司人力资源部 收 (邮编:210033

                信封请注明:“应届生+ 学校+ 学历+ 专业+ 姓名+ 岗位”

         

        社会招聘:

            发布招聘信息 →

            接收应聘简历,筛选应聘资料,进行电话面试 →

            确定通过电话面试名单,预约面试 →

            核对学历和资料,进行笔试,综合素质测评,确定通过名单 →

            专业技能面试及笔试,确定通过名单 →

            复试,确定岗位和薪酬 →

            发放录取通知,安排入职体检→核对入职资料,办理入职相关手续。

         

        人才理念:

            以真挚的情感留住人;以精彩的事业吸引人;以艰巨的工作锻炼人;以有效的学习培养人;以合理的制度激励人。

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